Membangun kerjasama tim dalam sebuah bisnis menjadi hal yang penting untuk dilakukan. Khususnya kerjasama yang dapat memberikan kemajuan untuk bisnis itu sendiri. Hal yang pertama harus dilakukan adalah menjaga suasana nyaman dalam bekerja.

Dalam menjaga suasana nyaman dalam bekerja, penting bagi kita mengetahui secara bersama khususnya dalam merintis sebuah bisnis yang tentu menuju kepada tim kerja yang solid dan suasana kerja yang nyaman. Berikut ini ada tips yang cukup menarik yang mungkin dapat diterapkan dalam menciptakan suasana kerja yang nyaman, khususnya bagi kita yang baru atau akan merintis sebuah bisnis. Ada enam tips yang bisa diberikan yaitu:

1. Bangun suasana kekeluargaan
Dalam menjalankan bisnis tentu bukan hanya tentang uang atau omset saja yang dipikirkan oleh para pengusaha. Selalu budayakan seluruh team untuk saling menyapa antara satu dengan yang lainnya entah itu lewat chatting atau bertemu langsung di ruang kerja. Selain itu, sesekali ajak tim untuk jalan-jalan sekedar untuk refreshing dan membangun kekeluargaan dengan seluruh tim.

2. Dengarkan setiap keluhan karyawan
Sebagai owner atau direktur sebuah perusahaan, kita harus bisa mendengarkan ketika salah satu dari anggota kita sedang menghadapi masalah ataupun memberikan masukkan pada bisnis kita. Keluhan karyawan terkadang bisa menjadi solusi kita untuk memperbaiki tiap kekurangan. Dari sinilah timbul komunikasi aktif antara pemilik bisnis dan karyawannya. Jika keluhan bersifat privasi, tak ada salahnya mengajak karyawan tersebut untuk ngobrol dalam satu ruangan agar lebih paham tentang permasalahannya.

3. Jangan mengira-mengira
Penting untuk kita perhatikan, setiap kepala pasti akan berbeda pengertian dan pemahaman ketika mendengar apa yang kita katakan. Begitu juga dalam sebuah team. Hilangkan pemikiran “Mengira-ngira” sesuatu. Cobalah untuk berpikir positif kepada relasi bisnis ataupun karyawan. Jikapun ragu, kita bisa kembali membicarakan lebih lanjut agar tidak ada yang mengganjal dihati dan pikiran. Mengira-ngira sesuatu yang belum tentu benar sangat kurang baik untuk perkembangan suatu bisnis.

4. Saling mengingatkan
Memang benar, hidup ini memang harus saling mengingatkan. Begitu juga ketika salah satu anggota kita keliru melakukan sesuatu sebaiknya melakukan complain atau mengingatkan dengan nada santai dan enak didengar. Jangan sampai melontarkan kata kasar dalam menyampaikan sesuatu yang kurang sesuai, karena kita bekerja dengan manusia.

5. Pelajari karakter karyawan
Sebagai pemimpin dalam suatu bisnis. Sangat disarankan untuk selalu mempelajari karakter tiap karyawan. Tidak semua karyawan mudah memahami apa yang kita sampaikan. Perbedaan karakter maka akan berbeda juga cara penyampaiannya serta perlakuannya.

6. Beri waktu libur
Waktu libur adalah waktu yang diidamkan oleh semua orang. Tak terkecuali seorang pebisnis. Liburan akan sangat membantu kita untuk kembali fresh dalam melanjutkan bisnis. Memberi waktu libur kepada karyawan sebaiknya selalu di agendakan. Apalagi jika kita paham kalau karyawan kita sudah berkeluarga. Sudah sewajarnya kita untuk mengagendakan mereka waktu libur bersama keluarga.

Semoga tips bisnis ini bermanfaat dan dapat diterapkan bagi anda yang saat mulai merintis sebuah bisnis. Yang perlu diingat adalah yakin akan kemampuan team, jaga selalu kualitas dan biasakan untuk saling terbuka satu dengan yang lain. Salam sukses!

 

Sumber: bisnisukm.com